3

Газеты:

Энергетика и промышленность России Тепловая энергетика и ЖКХ
4

Каталог Энергетика RU

Компании-партнеры Продукция и услуги Новости компаний
16+
Регистрация
РУС ENG
\Газета "Энергетика и промышленность России" \№ 06 (386) март 2020 года \20 лет в отрасли \
http://www.eprussia.ru/epr/386/4428358.htm
Газета "Энергетика и промышленность России" | № 06 (386) март 2020 года

Обязанность каждого работодателя

20 лет в отрасли Елена ВОСКАНЯН 193

За прошедшие 20 лет наш мир кардинально изменился. Под влиянием цифровизации трансформируются привычные процессы, а к специалистам, занятым в отрасли, предъявляются новые требования. Однако остается сфера, которая по своей значимости всегда будет «над» прочими вопросами. Это – безопасность труда энергетиков. О том, что изменилось в этой области за 20 лет по материалам газеты «Энергетика и промышленность России», проследила журналист «ЭПР» Елена ВОСКАНЯН.

№ 11 (15) ноябрь 2001 года

Охрана труда – это важно

Закончился пятидневный региональный научно-практический семинар «Производственная безопасность на предприятиях РФ. Современное состояние и перспективы», который проходил в филиале ОАО УК «Кузбассуголь».

Его организаторами выступили Всероссийская конфедерация труда и французское объединение профсоюзов «Форс Увриер» под патронатом Минтруда Франции и Минтруда РФ. Это первый из серии запланированных российско-французских семинаров. В ходе занятий рассматривались проблемы, касающиеся прав трудящихся, шел разговор о государственном и профсоюзном контроле за условиями работы. Цель семинара – сравнение двух систем (французской и российской) в области охраны труда.

Е.В.: Сейчас проведение тематических конференций, тренингов, семинаров стало обычной практикой многих компаний. Безопасности труда уделяется самое пристальное внимание, что похвально.



№ 03 (31) март 2003 года

Обеспечение комплексной адекватности тренажеров для электроэнергетики – основа безаварийной работы оперативного персонала

Повышение роли операторов в обеспечении безопасной эксплуатации энергообъектов связано в настоящее время:

– с необходимостью управления все более усложняющимися динамическими объектами, работающими в условиях неравномерного графика электрических нагрузок;

– с увеличением уровня и частоты неорганизованных возмущений, связанных с поступлением на электростанции топлива сильно различающегося качества;

– с существенными изменениями в характере деятельности операторов в связи с внедрением в АСУТП распределенных микропроцессорных программно-технических средств;

– с изношенностью основного оборудования электростанций и сетей до 60 %, что значительно повышает влияние каждой аварии по вине персонала на общую безопасность энергосистем.

Одним из наиболее эффективных средств формирования и развития знаний и профессиональных навыков, необходимых оператору в реальных условиях деятельности, являются тренажеры.

Е.В.: Сегодня тренажеры по‑прежнему востребованы, только теперь все чаще используются технологии виртуальной реальности, те же 3D-очки, позволяющие «погрузиться» в нестандартную ситуацию.



№ 07 (71) июль 2006 года

Как «обезопаситься» от производства

В далекие советские времена безопасность на производстве обеспечивали сотни предписаний и рекомендаций. К числу таких предупредительных мер относилась и печатная продукция по безопасности работы на производстве.

Плакаты, брошюры, календари и простые листовки сопровождали каждого рабочего в течение трудового дня. Авторы таких средств охраны труда не сомневаются, что и сейчас подобные предупреждения очень актуальны. Директор компании «Апрохим», выпускающей «бумажную» наглядную агитацию по охране труда, Вячеслав Тулупов считает, что «у работодателя всегда возникают две проблемы: первая – налоги и получение прибыли, вторая – безопасный труд работников. Когда работодатель начинает волноваться? Когда что‑то случается. И человек создает проблемы. Чтобы проблем не было, создали производственную прослойку между работодателем и работником – охрану труда. И чем эта прослойка толще, тем спокойнее спит руководитель предприятия.

Е.В.: Подобная печатная продукция встречается на предприятиях и сейчас. Возможно, ее не так много, как было раньше, тем не менее «шпаргалки» с ключевыми принципами безопасности не утратили актуальности.



№ 06 (98) март 2008 года

Охрана труда – это выгодно и престижно

В нефтегазовой отрасли прослеживается заметная тенденция – крупнейшие представители рынка с каждым годом увеличивают инвестиции в охрану труда на предприятиях. Об этом свидетельствует и рост производства и поставок средств индивидуальной защиты (СИЗ) – по 30‑40 % в год.

Бизнесу непросто прийти к пониманию того, что персонал необходимо защищать от рисков, существующих на рабочем месте. В Европе и США на это ушли десятилетия – история производства и применения СИЗ там уже практически вековая. В России постепенно происходит осознание преимуществ, которые дает инвестирование средств в охрану труда и в СИЗ в частности. Этому способствует и то обстоятельство, что сфера применения СИЗ регулируется государством. Во‑первых, Трудовым кодексом, обязывающим компании обеспечивать своих работников СИЗ, во‑вторых, типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи этих самых средств защиты – в них как раз и указано, каким должен быть минимальный комплект средств индивидуальной защиты.

Е.В.: Сегодня СИЗы можно получить через специальный вендинг-аппарат, устанавливаемый на предприятии. Это очень удобно: работники получают необходимые средства защиты без отрыва от производства, очередей и дополнительного документооборота.



№ 12 (224) июнь 2013 года

Охрана труда: национальные особенности

Иностранные компании, особенно такие крупные, как «Сименс», General Motors и т. д., значительно улучшили охрану труда в своих российских филиалах. Отечественные компании пытаются составить конкуренцию в своем отношении к персоналу, и в последнее время все успешнее. После кризиса их расходы на охрану труда неуклонно растут. Если в 2003 году они потратили на обязательные и добровольные мероприятия по охране труда 54 миллиарда рублей, то в 2011‑м сумма возросла более чем в четыре раза.

Так, общие показатели травматизма в одной из российских энергомашиностроительных компаний снизились после разработки и внедрения максимально подробного свода производственных правил. За их выполнением следят уполномоченные по охране труда, назначенные на каждом участке. Работников, нарушивших правила, не увольняют, а отправляют на тренинги.

Е.В.: С течением времени работодатели стали более ответственно относиться к вопросам охраны труда, предпочитая вкладывать средства в организацию условий для безопасной работы. Это гораздо выгоднее, чем потом оплачивать больничный или компенсировать потерю нетрудоспособности.


№ 20 (232) октябрь 2013 года

Промышленная безопасность и охрана труда: инвестировать или нет?

Энергетика занимает не первое место по количеству аварийных ситуаций и несчастных случаев на производстве. Несмотря на то что ЧП на производстве, связанные с неисправностями электротехнического оборудования, случаются не так часто, последствия даже одного из них могут быть разрушительными для предприятия.

Согласно данным Национального института профессиональной безопасности и здоровья США, неисправность электрических контактов ежегодно становится причиной травмирования примерно 300 работников и каждый день приводит к одному летальному исходу на рабочем месте. Это ведет к колоссальным медицинским и страховым расходам.

В последние годы на российском рынке появились крупные компании, обладающие собственными стандартами безопасности на предприятиях и предъявляющие новые требования к своим локальным партнерам. Такие компании понимают необходимость инвестиций в охрану труда, в обучение рядовых сотрудников и руководителей основам безопасного поведения на производстве, в создание собственных корпоративных стандартов ответственности, порой более жестких, чем общепринятые нормы.

Е.В.: Неудивительно, что отраслевые выставки и мероприятия по охране труда пользуются успехом: работодатели хотят быть в курсе не только передовых разработок, способных защитить сотрудников от возможных рисков, но и в курсе изменения законодательства, новых требований, стандартов, а также зарубежного опыта, который можно транслировать в России.



Хотим мы того или нет, энергетика переходит в «цифру». Однако и через 5, и через 10, и через много лет люди останутся главной движущей силой отрасли. И они должны трудиться в безопасных условиях, создать которые – обязанность каждого работодателя. Именно поэтому вопросы безопасности и охраны труда никогда не утратят своей значимости.


Безопасность, охрана труда,

Обязанность каждого работодателяКод PHP" data-description="За прошедшие 20 лет наш мир кардинально изменился. Под влиянием цифровизации трансформируются привычные процессы, а к специалистам, занятым в отрасли, предъявляются новые требования. Однако остается сфера, которая по своей значимости всегда будет «над» прочими вопросами. Это – безопасность труда энергетиков. О том, что изменилось в этой области за 20 лет по материалам газеты «Энергетика и промышленность России», проследила журналист «ЭП" data-url="https://www.eprussia.ru/epr/386/4428358.htm"" data-image="https://www.eprussia.ru/upload/share.jpg" >
Распечатать Отправить по E-mail

Отправить на Email


Похожие Свежие Популярные

Войти или Зарегистрироваться, чтобы оставить комментарий.