16+
Регистрация
РУС ENG
http://www.eprussia.ru/epr/187/13601.htm
Газета "Энергетика и промышленность России" | № 23-24 (187-188) декабрь 2011 года

Новое cоглашение – результат системного взаимодействия социальных партнеров

Энергетика: тенденции и перспективы О. В. Куликов, генеральный директор Общероссийского отраслевого объединения работодателей электроэнергетики 789

Работая над содержанием представленного документа, стороны социального партнерства испытали немало трудностей. Причин для этого было немало. Как объективных, так и субъективных.

Во-первых, сказался опыт недавно пережитого финансово-экономического кризиса, который предъявил к системе социальной защиты работников требования повышенной гибкости. К тому же мы и сейчас находимся в состоянии перманентного ожидания новых осложнений в связи с неблагоприятной обстановкой в мировой экономике.

Во-вторых, государство последовательно продолжает политику адаптации тарифного регулирования и правил функционирования оптового и розничного рынков электроэнергии к рыночным принципам. В текущем году это выразилось, например, в переносе сроков изменения тарифов на электрическую и тепловую энергию с начала 2012 года на середину. Это, разумеется, повлияло на финансовые возможности энергокомпаний. Работодатели согласились с необходимостью повышения расходов на персонал, однако средства для такого повышения в связи с указанным обстоятельством найти было сложнее.

В-третьих, это первое соглашение в сфере социального партнерства отраслевого уровня после прекращения деятельности РАО «ЕЭС России». РАО «ЕЭС России» являлось единым центром принятия решений, а на сегодняшний день таких центров стало несколько, в отрасли функционирует многополярная структура управления.

Тем не менее, используя опыт и наработки прежних лет в сфере социального партнерства, нам удалось достичь промежуточного положительного результата уже летом. Предварительно согласованный вариант нового отраслевого тарифного соглашения, содержание которого позволяло решать перечисленные выше проблемы, был разработан в июне 2011 года. Однако он, видимо, показался чрезмерно инновационным для профсоюзной стороны и подписан не был. Возникла угроза полного отсутствия в 2012 году Отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике.

После этого последовал период пятимесячных непрерывных консультаций, и взаимовыгодное решение все же было найдено. Было решено подписать соглашение сроком на один год, внеся в действующее ОТС определенный перечень изменений и дополнений. В итоге принято Соглашение по внесению изменений и дополнений в действующее ОТС на переходный период 2012 года, адаптирующее социально-трудовые отношения в электроэнергетике к текущим реалиям в сфере тарифного регулирования, обеспечивающее социальный мир и стабильность в энергокомпаниях, на которые это Соглашение распространяется.

Подписание Соглашения свидетельствует, прежде всего, об остающемся на высоком уровне доверии и взаимопонимании между работниками и работодателями отрасли. В дальнейшем стороны социального партнерства должны продолжить совершенствование системы регулирования социально-трудовых отношений в электроэнергетике, направленных на повышение эффективности деятельности энергокомпаний и рост социальной защищенности их работников.

Где партнерство – там успех!

Кабельная арматура, ЕЭС , Электроэнергия , Энергия , Электроэнергетика, СРО,

Новое cоглашение – результат системного взаимодействия социальных партнеровКод PHP" data-description="" data-url="https://www.eprussia.ru/epr/187/13601.htm"" data-image="https://www.eprussia.ru/upload/iblock/5e6/5e6aeab23ac8c19093960d1795903e00.jpg" >

Отправить на Email


Похожие Свежие Популярные

Войти или Зарегистрироваться, чтобы оставить комментарий.